Paste your Google Webmaster Tools verification code here
23 december 2015

Leerprogramma voor operationeel leidinggevenden

clientgedreven zorg

“je bent de spelverdeler, de spin in het web”

Doelgroep
Operationeel leidinggevenden in de zorg: afdelingshoofden en teamleiders. Het is essentieel dat je daadwerkelijk een leidinggevende functie vervult, anders kun je niet alle praktijkleeropdrachten uitvoeren.
Minimum vooropleiding: diploma op niveau 3 of 4 / MBO+ niveau.

Doelstelling van het leerprogramma
Na het volgen van het leerprogramma beschik je op basisniveau over de functionele en persoonlijke competenties die voor een operationeel leidinggevende noodzakelijk zijn om je functie te vervullen.

Inhoud van het leerprogramma
Je neemt deel aan het leerprogramma vanuit je persoonlijk ontwikkelplan dat je met je eigen leidinggevende hebt opgesteld en casuïstiek uit eigen praktijk. Naast het volgen van les- en trainingsbijeenkomsten, werk je aan praktijkleeropdrachten en je eigen casuïstiek en neem je deel aan intervisiebijeenkomsten. Over de gehele leerperiode houd je een portfolio bij, dat aan het eind van het leerprogramma wordt beoordeeld. 

Start tweedaagse

  • Introductie en basisprincipes (de bouwstenen van je leiderschap)

Cluster A: Jij als leidinggevende

  • Jouw persoonlijke effectiviteit als leidinggevende (wat breng jij mee in communicatie en relatie?)
  • Jouw missie, visie en doelen als leidinggevende (waar sta je voor, waar ga je voor?)

Cluster B: je werkeenheid organiseren en leiden

  • Hoe je het primaire proces op jouw zorgbedrijf organiseert, coördineert en evalueert
  • Hoe je de dagelijkse bedrijfsvoering doet

Cluster C: je medewerker en team tot ontwikkeling brengen en faciliteren

  • Jouw team tot ontwikkeling brengen
  • Succesvol je medewerkers sturen en coachen

Cluster D: voorgaan in veranderen en vernieuwen en borgen

  • Veranderen en vernieuwen in goede banen leiden
  • Jezelf en je werkeenheid presenteren en succesvol onderhandelen
  • Afsluiting en evaluatie

Aantal deelnemers
Een leergroep bestaat uit minimaal 12 en maximaal 15 deelnemers.

Duur 
Het volledige programma bestaat uit 19 dagen van 6 contacturen, verspreid over een periode van ± anderhalf jaar.

Kosten
Open inschrijving        :   op aanvraag.
Maatwerk programma:   op aanvraag.

Extra
We adviseren om je vooraf te laten testen op je cognitieve en persoonlijke competenties m.b.v. de Q1000 test t.b.v. je POP. Sterk aanbevolen maar niet verplicht.

Het programma vormt een uitstekende basis voor een in-company training.

Meer weten?

Neem contact op!

 

 

Frans Rond Frans Hoogland

Directeur

06-22 48 78 58

f.hoogland@puls.nl

DelenTweet about this on TwitterShare on Facebook0Share on LinkedIn0Email this to someone